Stofnanasamningur er samningur milli stéttarfélags og tiltekinnar stofnunar og telst hluti af kjarasamingi. Í stofnanasamningi er m.a. að finna röðun starfa í launaflokka og viðbætur á laun vegna persónubundinna og tímabundinna þátta.
Með persónubundnum þáttum er átt við þætti sem gera menn hæfari í starfi, til dæmis viðbótarmenntun sem nýtist í starfi og starfsreynsla. Með tímabundnum þáttum er til dæmis átt við viðbótarábyrgð og/eða álag vegna sérstakra verkefna, hæfni, árangurs og/eða frammistöðu.
Hvað er stofnanasamningur?
- Er samningur milli stofnunar og stéttarfélags.
- Byggir á almennum kjarasamningi.
- Tekur til atriða innan stofnunar, til dæmis vinnutíma og skipulags, ráðstöfun launafjár, starfsþróunar og fræðslu.
- Gildir aðeins innan viðkomandi stofnunar.
Stofnanasamningar
Land og skógur - apríl 2025
Hagstofa Íslands - nóvember 2023
Rannís - apríl 2023
Persónuvernd - febrúar 2023
Landmælingar - október 2022
Skatturinn - febrúar 2022 - Bráðabirgðasamkomulag janúar 2024
Fiskistofa - nóvember 2021
Lyfjastofnun - nóvember 2020
Húsnæðis- og mannvirkjastofnun - júní 2020
Vinnueftirlit ríkisins - júní 2019
Framkvæmdasýsla Ríkisins - nóvember 2018
Neytendastofa - júlí 2018
ÁTVR- júní 2018
Tryggingastofnun - apríl 2018
Samgöngustofa- janúar 2018
Orkustofnun - desember 2017
Landspítalinn - október 2017
Umhverfisstofnun - maí 2017
Vegagerðin - maí 2017
Sjúkratryggingar Íslands - október 2016
Þjóðskrá Íslands - júní 2016
Veðurstofan - apríl 2013