Viðmiðunarsamningur á almennum markaði.
Í mars 2011 tókust í fyrsta sinn samningar við Samtök atvinnulífsins um ótímabundinn réttindasamning. Nýr samningur tók gildi 8. júlí 2021.
Samningurinn gildir fyrir verkfræðinga, tæknifræðinga, tölvunarfræðinga og byggingarfræðinga sem starfa á almennum markaði. Samningurinn breytir ekki eldri samningum aðila og rýrir ekki ákvæði í ráðningarsamningum.
Kjarasamningur VFÍ við SA 2021.
Samkvæmt kjarasamningnum greiða fyrirtækin í eftirtalda sjóði viðkomandi kjarafélags.
- Í Sjúkrasjóð 1% af heildarlaunum.
- Í Orlofssjóð 0,25% í af heildarlaunum.
- Í Starfsmenntunarsjóð 0,22% af heildarlaunum.
- Í Starfsendurhæfingarsjóð 0,10% af heildarlaunum. Athugið að greiðslu ber að skila til lífeyrissjóðs.
Eldri samningar
Lífskjarasamningur 2019
Í apríl 2019 gerði SA samning við þorra launamanna, verkafólk og verslunarmenn og var ný kaupgjaldsskrá birt á vef SA.
Launabreytingar frá og með 1. apríl 2019 eru eftirfarandi:
- Kauptaxtar og mánaðarlaun fyrir fullt starf hækka um kr. 17.000.-
- Orlofsuppbót er kr. 50.000.- frá 1. maí 2019. Við hana bætist eingreiðsla kr. 26.000.- sem lýtur sömu útreikningsreglum og orlofsuppbótin.
- Desemberuppbót er kr. 92.000.- á árinu 2019.
Sjá nánar um Lífskjarasamninginn 2019 - 2022 á vef SA.
Kjarasamningur 2018
Meðal helstu breytinga er að staðfest var áður gert samkomulag aðila um aukið framlag vinnuveitanda í lífeyrissjóði, en framlagið hækkar í 11,5% þann 1. júlí 2018. Þá er vinnuveitanda skylt að greiða framlag í Starfsmenntunarsjóð VFÍ sem áður var valkvætt.
Nýtt ákvæði var tekið inn um staðgengla og breytt eða aukin margvísleg ákvæði í ýmsum köflum samningsins svo sem um uppsagnarfrest á reynslutíma, breytingar á vaktavinnukafla, veikindakafla og fleiru. Þá var lögð aukin áhersla á mikilvægi þess að vinnuveitandi og starfsmaður geri með sér skriflegan ráðningarsamning í upphafi ráðningar og sérstakur skýringarrammi settur í samninginn um ákvæði hans um árleg launaviðtöl.
Frá og með 1. júlí 2018 er launagreiðendum skylt að greiða 0,22% í Starfsmenntunarsjóð VFÍ og 11,5% mótframlag í lífeyrissjóð.
Samkomulag um mótframlag í lífeyrissjóð. Undirritað 18. nóvember 2016.