Verkfræðingafélag Íslands var stofnað 12. apríl 1912.

Félagslögin voru samþykkt við sameiningu VFÍ og TFÍ þann 1. desember 2016. Siðareglur VFÍ voru endurskoðaðar 2011.

Lög VFÍ samþykkt 1. desember 2016 

1. gr. Nafn félagsins og tilgangur
Félagið heitir Verkfræðingafélag Íslands, félag verkfræðinga og tæknifræðinga, skammstafað VFÍ. Heimili þess og varnarþing er í Reykjavík.

2. gr. Markmið félagsins
Markmið félagsins er að:

  1. Vera öflugur málsvari félagsmanna, fylgjast með og taka þátt í umræðu um verkfræðileg málefni.

  2. Gæta hagsmuna og réttinda félagsmanna og stuðla að gæðum í kjörum og starfsumhverfi.

  3. Standa vörð um starfsheitin og gæði tæknifræði- og verkfræðimenntunar.

  4. Stuðla að tækniþróun með samfélagslega ábyrgð svo og hagsmuni almennings og umhverfis að leiðarljósi.

  5. Vera vettvangur samskipta félagsmanna inn á við og talsmaður þeirra út á við.

3. gr. Leiðir að markmiðum
Félagið vinnur að markmiðum sínum með því að:

  1. Efla ímynd félags og stéttar í samfélaginu meðal annars með virkri þátttöku í þjóðfélagsumræðu.

  2. Vera lögformlegur samningsaðili um kaup og kjör þeirra félagsmanna sem tilheyra Kjaradeild félagsins.

  3. Halda góðum tengslum við menntastofnanir og stuðla að endur- og símenntun félagsmanna.

  4. Veita einstaklingsbundna þjónustu og starfrækja upplýsingaveitu um kjaramál í víðum skilningi.

  5. Halda uppi öflugu félagsstarfi og eiga gott samstarf við opinbera aðila og önnur hagsmuna- og fagfélög.

  6. Vera bakhjarl félagsmanna sem mótandi afl í þróun samfélagsins á sviði tækni, vísinda og atvinnuuppbyggingar.

  7. Hafa jafnrétti að leiðarljósi í starfi sínu og ávallt gæta þess að skipan nefnda og stjórna félagsins endurspegli samsetningu félagsmanna hvað varðar kyn og menntun.

4. gr. Skilyrði um félagsaðild
Almennir félagar geta orðið: 

  1. Þeir sem lokið hafa viðurkenndri prófgráðu í verkfræði eða tæknifræði, svo og þeir sem lokið hafa viðurkenndri prófgráðu í þeim vísindagreinum sem verkfræðin og tæknifræðin byggjast á, s.s. eðlisfræði, efnafræði og stærðfræði.

  2. Stjórn félagsins getur boðið fræðimönnum í raunvísindum og framkvæmdamönnum að gerast almennir félagar, enda mæli sérstakar ástæður með því.

  3. Verkfræðinemar, tæknifræðinemar og nemar í vísindagrein sem verkfræðin byggist á geta orðið ungfélagar. Ungfélagar hafa takmörkuð réttindi og skyldur meðan þeir stunda námið.

5. gr. Heiðursfélagar
Stjórn félagsins getur kosið sem heiðursfélaga sérhvern þann einstakling er leyst hefur af hendi mikilsverð störf á sviði verkfræði, tæknifræði  eða vísinda. Til kjörs heiðursfélaga þarf samhljóða atkvæði allra stjórnarmanna. Stjórn félagsins getur veitt heiðursmerki í viðurkenningarskyni fyrir vel unnin störf á sviði verkfræði, tæknifræði eða í þágu félagsins.

6. gr. Innganga
Beiðni um inngöngu í félagið skal send stjórn félagsins. Í inngöngubeiðni skal tekið fram hvort umsækjandi óski eftir aðild að Kjaradeild félagsins. Menntamálanefnd fær til umsagnar allar umsóknir um inngöngu í félagið og metur þær samkvæmt þeim reglum sem stjórnin hefur samþykkt um meðferð umsókna, þar sem m.a. skal kveðið á um lágmarkskröfur sem gera skal til menntunar nýrra félagsmanna. Ef umsögn Menntamálanefndar er jákvæð ber stjórninni að veita umsækjanda aðild að félaginu. Ef umsögn er neikvæð getur stjórnin ekki veitt viðkomandi aðild að félaginu, nema í undantekningartilvikum, t.d. ef viðkomandi getur ekki aflað tilskilinna gagna vegna styrjalda eða af stjórnmálalegum ástæðum. Í slíkum tilvikum þarf stjórnin að samþykkja inngöngu samhljóða.

7. gr. Úrsögn
Úrsögn úr félaginu skal send félagsstjórn. Úrsögn fær gildi 4 mánuðum eftir að hún berst félaginu. Eigi Kjaradeild félagsins í kjaradeilum á þeim tíma sem úrsögn er að öðlast gildi, getur stjórn félagsins framlengt úrsagnarfrest þess félagsmanns sem tilheyrir Kjaradeild uns deilu lýkur.

8. gr. Réttindi og skyldur
Félagsmönnum er skylt að fara eftir lögum félagsins, siðareglum og öðrum samþykktum þess.

­­­Almennir félagar hafa rétt til að kenna sig við félagið og nota skammstöfun félagsins með nafni sínu. Almennir félagar og heiðursfélagar hafa rétt til að vera félagar í einni eða fleiri deildum félagsins með þeim takmörkunum sem reglur þeirra segja til um, sjá 12., 13. gr. og 14. gr. Atkvæðisrétt um öll félagsleg málefni hafa almennir félagar, enda séu þeir skuldlausir við félagið, svo og heiðursfélagar. Almennir félagar eru kjörgengir til stjórnarkjörs í félaginu. Ungfélögum er heimil þátttaka í viðburðum á vegum félagsins. Að jafnaði hafa þeir ekki önnur réttindi í félaginu.

9. gr. Málskot
Ágreiningi, sem rísa kann á milli einstakra félagsmanna annars vegar og félagsstjórnar hins vegar um rétt eða skyldur félagsmanna, má vísa til félagsfundar og er úrskurður hans endanlegur. Komi félagsmaður fram á þann hátt að ekki samræmist tilgangi félagsins, hag eða heiðri getur stjórn lagt til að honum verði vikið úr félaginu. Endanlega ákvörðun um brottrekstur tekur félagsfundur og þarf 2/3 atkvæða á félagsfundi þar sem slíkt mál er til meðferðar samkvæmt fundarboði.

10. gr. Skipulag
Aðalfundur fer með æðsta vald í málefnum félagsins. Starfsemi félagsins milli aðalfunda er í höndum stjórnar undir forystu formanns. Félagsmenn tilheyra annað hvort Kjaradeild sbr. gr. 12 eða Deild stjórnenda og sjálfstætt starfandi sbr. gr. 13. Aðrar deildir og fastanefndir starfa innan félagsins að sérstökum málefnum.

11. gr. Stjórn
Í stjórn sitja:

  1. Formaður kosinn til tveggja ára annað hvort ár.

  2. Fjórir meðstjórnendur kosnir til tveggja ára annað hvort ár, tveir kosnir hvort árið um sig.

  3. Tveir varamenn kosnir til tveggja ára annað hvort ár.

Endurkjör formanns er heimilt einu sinni. Samfelld stjórnarseta getur mest verið 6 ár. Kosning fer fram með bréflegum eða rafrænum hætti í aðdraganda aðalfundar. Úrslit kosninga eru kynnt á aðalfundi. Formaður er kosinn sérstaklega en að öðru leyti skiptir stjórnin með sér verkum. Stjórnin setur sér starfsreglur. Auk kosinna stjórnarmanna og framkvæmdastjóra sitja fundi stjórnar, með málfrelsi og tillögurétti, formenn Kjaradeildar og Deildar stjórnenda og sjálfstætt starfandi.

Stjórnin heldur fundi þegar formaður ákveður eða einhver stjórnarmanna óskar. Formaður stýrir fundum.

Ákvæði til bráðabirgða: Á stofnfundi, haustið 2016, verður sérafbrigði þar sem kosinn verður formaður til tveggja ára (eða til aðalfundar 2019), óháð aðildarfélagi, ásamt þremur meðstjórnendum kosnum til tveggja ára (til aðalfundar 2019), einum frá TFÍ og tveimur frá VFÍ og þremur meðstjórnendum kosnum til eins árs (til aðalfundar 2018), einum frá TFÍ og tveimur frá VFÍ. Þrír varamenn verða kosnir til tveggja ára (til aðalfundar 2019), einn frá TFÍ og tveir frá VFÍ.
Fyrsta stjórn hins nýja félags tekur við undirbúningi að stofnun hins nýja félags á stofnfundi og tekur síðan formlega til starfa um leið og félagið eða hinn 1. janúar 2017.

12. gr. Kjaradeild
Kjaradeild er deild launþega innan VFÍ. Þeir félagsmenn einir, sem eru launþegar á grundvelli laga  nr. 80/1938 ásamt síðari breytingum um stéttarfélög og vinnudeilur eða laga  nr. 94/1986 ásamt síðari breytingum  um kjarasamninga opinberra starfsmanna, geta átt aðild að Kjaradeild. Aðeins þeir sem tilheyra deildinni eru kjörgengir og hafa atkvæðisrétt í kosningu til stjórnar deildarinnar.

Stjórn Kjaradeildar er skipuð fimm félagsmönnum, sem kosnir eru í almennri bréflegri eða rafrænni kosningu fyrir aðalfund til tveggja ára í senn, þrír annað árið en tveir hitt árið. Varamenn í stjórn Kjaradeildar eru tveir kosnir til tveggja ára, annar kosinn annað árið, hinn kosinn hitt árið. Formaður er kosinn sérstaklega en að öðru leyti skiptir stjórnin með sér verkum og setur sér starfsreglur. Samfelld seta í stjórn Kjaradeildar getur mest verið 6 ár.

Hlutverk stjórnar Kjaradeildar er að:

  1. Annast gerð kjarasamninga og skipa samninganefndir eftir þörfum.

  2. Setja reglur fyrir sjóði sem samið er um í kjarasamningum.

  3. Skipa stjórnir fyrir sjóði sem samið er um í kjarasamningum.

  4. Hafa umsjón með og sinna málefnum félagsmanna Kjaradeildar VFÍ.

  5. Annast allsherjaratkvæðagreiðslur, sjá 22. gr.

  6. Hafa samráð um ráðningu yfirmanns kjarasviðs, sjá 24. gr.

Kjaradeild hefur fullt sjálfstæði um málefni sem um er fjallað í 12. gr.

Ákvæði til bráðabirgða: Í stjórn Kjaradeildar skal fyrst kosið á stofnfundi haustið 2016 þannig að þrír aðalmenn skulu kosnir til tveggja ára (til aðalfundar 2019), tveir aðalmenn til eins árs (til aðalfundar 2018), einn varamaður til tveggja ára (til aðalfundar 2019) og tveir varamenn til eins árs (til aðalfundar 2018). Við fyrstu kosningu í stjórn Kjaradeildar skal þess gætt að stjórnin sé bæði skipuð fulltrúum frá verkfræðingum og tæknifræðingum.

13. gr. Deild stjórnenda og sjálfstætt starfandi
Deild stjórnenda og sjálfstætt starfandi hefur umsjón með og sinnir málefnum stjórnenda og sjálfstætt starfandi félagsmanna innan VFÍ, svo og annarra sem kjósa að standa utan Kjaradeildar. Aðeins þeir sem tilheyra deildinni eru kjörgengir og hafa atkvæðisrétt í kosningu til stjórnar deildarinnar.

Stjórn Deildar stjórnenda og sjálfstætt starfandi er skipuð þremur félagsmönnum, sem kosnir eru í almennri bréflegri eða rafrænni kosningu fyrir aðalfund til tveggja ára í senn, tveir annað árið en einn hitt árið. Einn varamann skal kjósa í stjórn Deildar stjórnenda og sjálfstætt starfandi til eins árs. Formaður er kosinn sérstaklega en að öðru leyti skiptir stjórnin með sér verkum og setur sér starfsreglur. Samfelld seta í stjórn deildarinnar getur mest verið 6 ár.

Ákvæði til bráðabirgða: Í Deild stjórnenda og sjálfstætt starfandi skal fyrst kosið á stofnfundi haustið 2016 þannig að tveir aðalmenn skulu kosnir til tveggja ára (til aðalfundar 2019), einn aðalmaður til eins árs (til aðalfundar 2018), einn varamaður til eins árs (til aðalfundar 2018). Við fyrstu kosningu í stjórn deildarinnar skal þess gætt að hún sé bæði skipuð fulltrúum frá verkfræðingum og tæknifræðingum.

14. gr. Aðrar deildir
Innan vébanda félagsins geta starfað aðrar deildir, svo sem sérgreinadeildir og landshluta­deildir. Sérgreinadeildir félagsmanna fjalla um málefni hinna ýmsu verkfræðigreina. Landshlutadeildir eru samtök félagsmanna, búsettra í einstökum landshlutum. Sérgreindadeildir, landshlutadeildir og aðrar deildir skv. þessari grein mega ekki koma fram opinberlega í nafni félagsins nema með samþykki stjórnar. Stofnun þessara deilda þarf samþykki stjórnar. Fyrir lok hvers starfsárs skulu þessar deildir gefa stjórn skýrslu um starfsemi ásamt áætlunum um verkefni og fjárþörf þeirra fyrir næsta starfsár.

15. gr. Fastanefndir
Fastanefndir félagsins eru: Siðanefnd, Menntamálanefnd og Útgáfunefnd.
Fastanefndir skulu skipaðar af stjórn til tveggja ára í senn og skal leitast við að þær endurspegli vilja og hugmyndir félagsmanna. Fastanefndir skulu standa stjórn skil á starfsemi sinni. Fyrir lok hvers starfsárs skulu fastanefndir gefa stjórn skýrslu um starfsemi ásamt áætlunum um verkefni og fjárþörf nefndanna fyrir næsta starfsár.

16. gr. Siðanefnd
Siðanefnd skal starfa í félaginu. Hlutverk hennar er að láta í ljós álit um ágreining, sem rísa kann vegna ætlaðs brots á siðareglum félagsins og halda siðareglum Verkfræðingafélags Íslands á lofti meðal félagsmanna. Nefndin kemur saman tvisvar á ári og oftar ef tilefni er til. Siðanefnd starfar óháð stjórn félagsins og ákveður hvernig áliti nefndarinnar er komið á framfæri. Í Siðanefnd eiga sæti þrír fastafulltrúar skipaðir af stjórn VFÍ til tveggja ára. Stjórn VFÍ skipar formann. Í hverju máli skipar stjórn VFÍ tvo fulltrúa til viðbótar til að fjalla um þetta einstaka mál. Við val í nefndina skal leitast við að hafa a.m.k. einn fulltrúa háskólasamfélagsins og einn fulltrúa almenna markaðarins. Við vanhæfi einstakra stjórnarmanna og í sérstökum kærumálum getur stjórn VFÍ, að ósk formanns Siðanefndar, skipað fleiri til starfa í Siðanefndinni. Nefndinni er skipaður ritari úr hópi starfsmanna VFÍ.

17. gr. Menntamálanefnd
Menntamálanefnd skal standa vörð um menntun verkfræðinga og tæknifræðinga og fylgjast með því námi sem í boði er hér á landi á því sviði. Menntamálanefnd skal vera stjórn félagsins til ráðuneytis um menntamál. Hún skal hafa frumkvæði að því hvernig félagið getur beitt áhrifum sínum gagnvart yfirvöldum menntamála í því skyni að ná markmiðum félagsins. Menntamála­nefnd skal semja reglur um þær menntunarkröfur sem krafist er til inngöngu í félagið. Þessar reglur skulu hljóta staðfestingu stjórnar og skulu síðan gefnar út. Stjórn VFÍ skipar fulltrúa í Menntamálanefnd til tveggja ára í senn. Menntamálanefnd skal skipuð minnst þremur tæknifræðingum og fjórum verkfræðingum. Aðeins þeir sem hafa leyfi ráðherra til þess að kalla sig tæknifræðing eða verkfræðing eru gjaldgengir til setu í Menntamálanefnd. Menntamálanefnd metur allar umsóknir um inngöngu í félagið sbr. 6. gr.

18. gr. Útgáfunefnd
Útgáfunefnd skal vera sviðsstjóra útgáfumála til fulltingis um útgáfu fréttablaðs félagsins svo og önnur verkefni á því sviði svo sem kynningarmál o.fl. Stjórn VFÍ skipar fulltrúa í Útgáfunefnd til tveggja ára í senn.

19. gr. Aðalfundur
Aðalfundur skal haldinn fyrir lok aprílmánaðar ár hvert. Aðalfund og aukaaðalfund skal boða bréflega eða rafrænt til allra félagsmanna með minnst 14 daga fyrirvara. Dagskrá fundarins skal tilkynnt í fundarboði, svo og allar tillögur sem þurfa samþykki aðalfundar samkvæmt félags­lögum. Slíkar tillögur frá félagsmönnum skulu hafa borist stjórninni fyrir 15. febrúar. Verði á aðalfundi verulegar efnisbreytingar á áður kynntum tillögum skal afgreiðslu þeirra frestað og boðað til aukaaðalfundar eða allsherjaratkvæðagreiðslu.

Stjórn tilkynnir félagsmönnum, eigi síðar en 1. febrúar, hverjir ganga úr stjórnum á næsta aðalfundi og auglýsir eftir tillögum félagsmanna um stjórnarmenn í aðalstjórn og stjórnir Kjaradeildar og Deildar stjórnenda og sjálfstætt starfandi. Tillögur félagsmanna skulu vera skriflegar og hafa borist stjórninni fyrir 15. febrúar. Að þeim fresti útrunnum skal kynna formannsefnum uppástungur sem borist hafa. Eigi síðar en með aðalfundarboði sendir stjórnin félagsmönnum kjörseðla með nöfnum allra þeirra, sem stungið hefur verið upp á.

Aðalfundur og aukaaðalfundur eru löglegir, sé löglega til þeirra boðað. Skýrsla stjórnar skal liggja frammi á aðalfundi.

Á aðalfundi skulu tekin fyrir þessi mál, í þessari röð:

  1. Skýrsla stjórnar um störf félagsins á liðnu ári

  2. Reikningsskil

  3. Fjárhagsáætlun og ákvörðun félagsgjalda

  4. Tillögur félagsstjórnar

  5. Lýst kosningu stjórnar

  6. Kjör endurskoðanda og skoðunarmanns

  7. Lýst kosningu í stjórn Kjaradeildar félagsins

  8. Lýst kosningu í stjórn Deildar stjórnenda og sjálfstætt starfandi

  9. Laun formanns og stjórnarmanna

  10. Lagabreytingar

  11. Önnur mál

20. gr. Aukaaðalfundur
Aukaaðalfund skal kalla saman þegar stjórninni þykir ástæða til eða þegar 200 félagsmenn eða fleiri óska þess skriflega.

21. gr. Félagsfundir
Félagsfundi skal boða þegar stjórn ákveður. Stjórnin ákveður fundarefni og fundartíma. Stjórn er skylt að boða til félagsfundar komi fram skrifleg krafa um það, þar sem fundarefni er tilgreint, frá a.m.k. 200 félagsmönnum. Félagsfundum stýrir kjörinn fundarstjóri. Hann tilnefnir ritara. Fundargerðir skal bóka.

22. gr. Allsherjaratkvæðagreiðsla
Stjórn félagsins getur látið fara fram allsherjaratkvæðagreiðslu þegar henni þykir ástæða til eða a.m.k. 200 félagsmenn óska þess skriflega. Með allsherjaratkvæðagreiðslu má taka ákvörðun um öll þau mál, sem aðalfundir einir geta annars tekið ákvörðun um. Til samþykktar tillögu við slíka atkvæðagreiðslu þarf meira en helming greiddra atkvæða, nema um lagabreytingar, en þar þarf 2/3 hluta greiddra atkvæða. Allsherjaratkvæðagreiðsla fer fram bréflega eða með rafrænum hætti. Öllum félagsmönnum skal senda kjörgögn og þær tillögur, er greiða skal atkvæði um og tilkynna skilafrest á atkvæðaseðlum. Frestur þessi skal ekki vera skemmri en 2 vikur. Atkvæðaseðlar skulu sendir í pósthólf eða á póstfang félagsins, og skal pósthólfsnúmer og tölvupóstfang fylgja kjörgögnum. Þegar skilafrestur er útrunninn, skal stjórnin láta telja atkvæðin. Stjórn félagsins skal birta úrslit allsherjaratkvæðagreiðslu bréflega eða með rafrænum hætti.

Stjórn Kjaradeildar getur látið fara fram allsherjaratkvæðagreiðslu um boðun verkfalls með þeim hætti sem lýst er í 1. mgr., enda sé gætt ákvæða 15. gr. laga um stéttarfélög og vinnudeilur nr. 80/1938 eða 15. gr. laga um kjarasamninga opinberra starfsmanna nr. 94/1986 eftir því sem við á. Einnig getur stjórn Kjaradeildar látið fara fram allsherjaratkvæðagreiðslu um afgreiðslu kjarasamninga, enda sé gætt ákvæða 5. gr. laga um stéttarfélög og vinnudeilur nr. 80/1938 eða 23. gr. laga um kjarasamninga opinberra starfsmanna nr. 94/1986 eftir því sem við á. Við allsherjaratkvæðagreiðslu á vegum Kjaradeildar eru þeir einir atkvæðisbærir sem eiga beina aðild að viðkomandi deilu.

23. gr. Félagsgjöld
Aðalfundur ákveður almennt félagsgjald fyrir næsta almanaksár.
Gjalddagi félagsgjalda er 1. apríl ár hvert. Heimilt er að greiða árgjald með jöfnum afborgunum að höfðu samráði við skrifstofu. Lendi félagsmaður í vanskilum með árgjald sitt er heimilt að láta hann bera innheimtukostnað auk vaxta.

Skuldi félagsmaður árgjöld tveggja ára getur stjórnin fellt nafn hans af félagaskrá að undan­genginni skriflegri viðvörun. Félagsmaður öðlast félagsréttindi sín á ný þegar árgjaldaskuldin er að fullu greidd.

Félagar búsettir erlendis greiða hálft félagsgjald. Ungfélagar, félagar sem eru í fullu námi og heiðursfélagar greiða ekki félagsgjöld. Félagar eldri en 70 ára og félagar 65 ára og eldri sem hættir eru störfum greiða 1/10 félagsgjalds. Stjórn getur tekið ákvörðun um eftirgjöf hluta félagsgjalds.

24. gr. Skrifstofa
Félagið rekur skrifstofu til þjónustu við félagsmenn. Stjórn VFÍ ræður framkvæmdastjóra. Framkvæmdastjóri ræður sviðsstjóra Útgáfu- og markaðsmála og annað starfsfólk skrifstofunnar í samráði við stjórn VFÍ. Framkvæmdastjóri ræður sviðsstjóra Kjaramála í samráði við stjórn Kjaradeildar. Framkvæmdastjóri ber ábyrgð á daglegum rekstri skrifstofunnar gagnvart stjórn            og fer jafnframt með yfirstjórn Fag- og fjármálasviðs. Sviðsstjórar fara  með sín málefni samkvæmt nánari skilgreiningu í starfslýsingu. Fyrir lok hvers starfsárs skal fram­kvæmdastjóri afhenda stjórn VFÍ framkvæmda- og rekstraráætlun fyrir næsta starfsár. Áætlunin skal unnin í samvinnu við og að fengnum tillögum frá stjórnum Kjaradeildar og Deild stjórnenda og sjálfstætt starfandi.

25. gr. Reikningar og endurskoðun
Reikningsár félagsins er almanaksárið. Reikningar félagsins skulu vera endurskoðaðir af lög­giltum endurskoðanda og félagslegum skoðunarmanni. Skulu reikningar samþykktir á aðalfundi.

26. gr. Sjóðir
Sjóðir sem samið er um í kjarasamningum skulu starfa samkvæmt reglugerðum sem samþykktar eru á aðalfundum. Í reglugerð hvers sjóðs skal tilgreina  hlutverk sjóðsins, tekjur hans, hvernig verja skuli fé sjóðsins, hvernig stjórn hans skuli háttað og annað er sjóðinn varðar. Stjórn Kjaradeildar ber ábyrgð á, hefur eftirlit með og sér um ávöxtun sjóðanna. Réttindi félagsmanna til greiðslna úr sjóðum eru háð því hvort félagsmenn greiða til viðkomandi sjóða eða ekki.

Aðrir sjóðir félagsins eru í vörslu stjórnar félagsins og skal hún sjá um að þeir séu ávaxtaðir á tryggan hátt.

27. gr. Gerðardómur
Félagið tekur að sér að skipa gerðardóm til þess að fella fullnaðarúrskurð um ágreining í tæknilegum málum. Reglur um skipun og störf slíks gerðardóms skulu vera í samræmi við lög um samningsbundna gerðardóma nr. 53/1989.

28. gr. Lagabreytingar
Breytingar á lögum þessum má eingöngu gera á aðalfundi eða með allsherjaratkvæðagreiðslu. Tillögur um lagabreytingar, sem leggja á fyrir aðalfund skulu birtar í fundarboði. Til lagabreytinga sem bornar eru undir aðalfund þarf 2/3 greiddra atkvæða. Sama gildir í allsherjaratkvæða­greiðslu. Ef innan við 10% félagsmanna taka þátt í atkvæðagreiðslu á aðalfundi um grundvallar­breytingu á VFÍ, svo sem sameiningu við önnur félög, reglur um félagsaðild eða mikilvægar ákvarðanir um fjármál VFÍ, eða sjóða þess, öðlast slík ályktun ekki gildi, nema hún verði samþykkt með 2/3 greiddra atkvæða á næsta aðalfundi. Eigi má selja eða veðsetja fasteign í eigu félagsins án samþykkis aðalfundar og þarf 2/3 greiddra atkvæða. Stjórn getur látið fara fram allsherjaratkvæðagreiðslu ef að mati hennar er óheppilegt að bíða með að fá laga­breytinguna afgreidda. Lagabreytingar skulu birtar félagsmönnum.

29. gr. Félagsslit
Félaginu verður því aðeins slitið að félagsslitin séu samþykkt á sama hátt og gildir um lagabreytingar. Félagsfundur tekur ákvörðun um ráðstöfun eigna félagsins.

Siðareglur VFÍ

Virðing og jafnrétti

Félagar VFÍ sýna fólki tillitssemi og virðingu, óháð kyni, lífskjörum, þjóðfélagsstöðu, menningu, þjóðerni og kynþætti.

Þetta felur í sér að:

  • Koma fram af tillitssemi, sanngirni, vinsemd og virðingu við annað fólk.
  • Halda ávallt í heiðri góða siði og grundvallargildi samfélagsins.
  • Hafa í heiðri jafnrétti kynja og kynþátta.
  • Virða fag- og ábyrgðarsvið annarra og vinnuframlag þeirra.
  • Stuðla að góðum starfsanda með einlægni, heiðarleika og umburðarlyndi. 

Fagleg ábyrgð og ráðvendni

Félagar VFÍ gera sér grein fyrir faglegri ábyrgð sinni og vinna í samræmi við viðurkenndar gæðakröfur.

Þetta felur í sér að:

  • Viðhalda og endurnýja stöðugt þekkingu sína og færni.
  • Deila þekkingu sinni og færni með samstarfsfólki.
  • Vinna verk sín af faglegri ábyrgð og eftir bestu samvisku.
  • Virða lög og reglur samfélagsins og stéttar sinnar.
  • Gæta hagsmuna viðskiptavina sinna.
  • Gera grein fyrir þeim tengslum eða hagsmunum, sem gætu gert starf þeirra tortryggilegt.
  • Taka ekki við þóknun eða fríðindum frá þriðja aðila í sambandi við verkið eða bjóða fram til þriðja aðila slíka þóknun eða fríðindi. 

Samfélagsleg ábyrgð og sjálfbærni

Félagar VFÍ eru meðvitaðir um áhrif verka sinna á samfélag, umhverfi og náttúru.

Þetta felur í sér að:

  • Setja ávallt í öndvegi öryggi, heilsu og velferð almennings.
  • Gæta þess, að tæknilegar lausnir séu miðaðar við sjálfbærni og ábyrga nýtingu auðlinda.
  • Vera heiðarlegur og hreinskilinn um margþætt áhrif tæknilegra lausna og annarra verkefna, og greina á viðeigandi vettvangi frá atriðum sem gætu ógnað öryggi almennings eða verið skaðleg umhverfinu.
  • Taka virkan þátt í upplýstri opinberri umræðu um samfélagsleg málefni þegar hún beinist að fagsviði verkfræðingsins. 

Nýjar siðareglur VFÍ voru samþykktar á aðalfundi félagsins. Endurskoðun siðareglanna hófst með málþingi í október 2009 og í marsmánuði 2010 var vinnufundur með þjóðfundarformi. Í framhaldi af því var skipuð nefnd sem gerði tillögu að nýjum siðareglum.