Þróun starfsumhverfis - skýrsla ANE

Hvernig er starfsumhverfið og hvernig mun það þróast?

  • 21.9.2021, 8:30 - 10:00, Vefútsending

Takið daginn frá! Þriðjudaginn 21. september kl. 10:30-12:00 CET er ykkur boðið á vefútsendingu þar sem skýrsla ANE (Association of Nordic Engineers) um "Sustainable Limitless Work" verður kynnt. Félagsmenn VFÍ tóku þátt í samnorrænni könnun og gefst tækifæri til að kynna sér niðurstöðurnar og hvað sérfræðingar segja um þróun starfsumhverfis og hvers bera gæta. #ListenToEngineers #sustainablework #mentalhealth

Ný skýrsla ANE (Association of Nordic Engineers) um nýjan veruleika vegna sveigjanlegs vinnuumhverfis verður kynnt í opinni vefútsendingu þriðjudaginn 21. september kl. 8:30 að íslenskum tíma. Í skýrslunni eru birtar niðurstöður samnorrænnar könnunar sem félagsmenn VFÍ tóku þátt í.

Aukinn sveigjanleiki hvað varðar vinnuumhverfi og vinnustað getur verið áhætta gagnvart réttindum starfsmanna, heilsu, jafnrétti og sköpunargáfu. Hins vegar getur þessi nýi veruleika einnig skapað ný tækifæri og aukið jafnvægi milli vinnu og fjölskyldulífs. Hvernig getum við tekist á við þessar áskoranir og tryggt ávinning þegar „ein stærð passar engum"?

Sjá frétt á vef ANE.

Hlekkur á vefútsendinguna.

  • 21.9.2021, 8:30 - 10:00, Vefútsending

Takið daginn frá! Þriðjudaginn 21. september kl. 10:30-12:00 CET er ykkur boðið á vefútsendingu þar sem skýrsla ANE (Association of Nordic Engineers) um "Sustainable Limitless Work" verður kynnt. Félagsmenn VFÍ tóku þátt í samnorrænni könnun og gefst tækifæri til að kynna sér niðurstöðurnar og hvað sérfræðingar segja um þróun starfsumhverfis og hvers bera gæta. #ListenToEngineers #sustainablework #mentalhealth

Ný skýrsla ANE (Association of Nordic Engineers) um nýjan veruleika vegna sveigjanlegs vinnuumhverfis verður kynnt í opinni vefútsendingu þriðjudaginn 21. september kl. 8:30 að íslenskum tíma. Í skýrslunni eru birtar niðurstöður samnorrænnar könnunar sem félagsmenn VFÍ tóku þátt í.

Aukinn sveigjanleiki hvað varðar vinnuumhverfi og vinnustað getur verið áhætta gagnvart réttindum starfsmanna, heilsu, jafnrétti og sköpunargáfu. Hins vegar getur þessi nýi veruleika einnig skapað ný tækifæri og aukið jafnvægi milli vinnu og fjölskyldulífs. Hvernig getum við tekist á við þessar áskoranir og tryggt ávinning þegar „ein stærð passar engum"?

Sjá frétt á vef ANE.

Hlekkur á vefútsendinguna.